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A eins Personal AG

HR FACHFRAU/MANN (m/w/d) Referenz-Nr. 1005228

Vollzeit unbefristet | 80-100%@A eins Personal AG
Belp Veröffentlichung: 01/06/2026 Bewerbungsfrist: 30/10/2026 Job-Ansichten 47

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Belp suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR-Generalist:in

 

AB SOFORT IN BELP

Ihre Aufgaben:
- Gestaltung des operative HR-Managements: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Stellenaustritt, gesamtes Spektrum der Personaladministration
- Verantwortung für die Sozialversicherungen: Laufende Prozessoptimierung, erste Ansprechperson in Sachen Sozialversicherungen, Administration / Bearbeitung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen, Taggelder, Abstimmungsarbeiten & Schlussabrechnungen
- Unterstützung in der monatlichen Lohnverarbeitung, -kontrolle und beim Jahresabschluss
- Verantwortung für die Bereiche Ausbildung Detailhandel und Weiterbildung
- Mitarbeit in diversen New Work HR-Projekten
- Übernahme einer tragenden Rolle in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Grundbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ.
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
- Offenheit für Neues, Flexibilität und Belastbarkeit

Ihre Perspektiven:
- Attraktives Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzende Unternehmenskultur - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einkaufsrabatt
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien
- Kostenlose Parkplätze
- Grosszügige Pensionskassenlösung, attraktive Lohnnebenleistungen und Prämiensysteme
- Topmoderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp


Erforderliche Fähigkeiten

Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig

Jobanzeige

Berufsbezeichnung

HR Fachfrau/mann

Berufsfeld

Administration / HR / Consulting / CEO

Karrierestufe

Spezialist / Fachkraft

Berufserfahrung

3 - 5 Jahre

Berufsgruppe

HR / Recruiting

Arbeitsmodell

Büro

Gehaltszeitraum

Monatlich

Qualifikationen

Lehre / EFZ (Eidg. Fähigkeitszeugnis)

Sprachen

Deutsch

Geschlecht

Männlich, Weiblich, Divers, Keine Angabe


Soziale Kompetenzen

TeamfähigkeitOrganisationsfähigkeitFlexibilität / AnpassungsfähigkeitKommunikationsfähigkeitBelastbarkeitZuverlässigkeit / Verantwortungsbewusstsein

Standort

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